Visas de inmigración por empleo: Guía para trabajar en los Estados Unidos

Tipos de visas de inmigración por empleo

Existen varias categorías de visas diseñadas para extranjeros que buscan empleo en los Estados Unidos. Cada categoría tiene requisitos específicos para diferentes tipos de trabajo y calificaciones laborales. Aquí están algunas de las visas de inmigración por empleo más comunes:

1. Visas L-1: Para transferencias dentro de empresas

Las visas L-1 son necesarias para empresas multinacionales que necesitan transferir empleados de una oficina en el extranjero a una oficina en los Estados Unidos. Esta categoría de visa tiene dos tipos:

• Visa L-1A: Para ejecutivos o gerentes.
• Visa L-1B: Para empleados con conocimientos especializados.

Requisitos de elegibilidad para visas L-1

• Relación calificada: Debe existir una relación calificada entre la empresa en Estados Unidos y la empresa extranjera (empresa matriz, subsidiaria, sucursal, afiliada).
• Empleo en el extranjero: El empleado debe haber trabajado para la empresa extranjera durante al menos un año continuo dentro de los tres años anteriores a su solicitud.
• Capacidad ejecutiva/gerencial (L-1A) o conocimientos especializados (L-1B): El empleado debe venir a los Estados Unidos para ocupar un puesto calificado.
• Intención de salir: El empleado debe demostrar su intención de salir de los Estados Unidos cuando expire su estatus de visa.

Proceso de solicitud para visas L-1

1. El empleador presenta la petición: El empleador en Estados Unidos presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante el USCIS.
2. Reunir documentos de respaldo: El empleador debe proporcionar evidencia de la relación calificada entre las empresas, las calificaciones del empleado y la naturaleza del puesto en los Estados Unidos.
3. Procesamiento consular: Una vez aprobada la petición, el empleado solicita la visa en una embajada o consulado estadounidense en su país de origen.

2. Visas H-1B: Para profesionales en ocupaciones especializadas

Las visas H-1B están destinadas a personas que vienen a los Estados Unidos para trabajar en una ocupación especializada. El H-1B generalmente requiere un título de licenciatura o superior en un campo específico relacionado con el trabajo.

Requisitos de elegibilidad para visas H-1B

• Ocupación especializada: El puesto debe requerir conocimientos altamente especializados de aplicación teórica y práctica.
• Título de licenciatura o equivalente: El empleado debe poseer al menos un título de licenciatura o equivalente en un campo relacionado con la ocupación especializada.
• Patrocinio del empleador: Un empleador en los Estados Unidos debe patrocinar al solicitante de la visa H-1B.
• Solicitud de Condición Laboral (LCA): El empleador debe obtener una LCA del Departamento de Trabajo, certificando que al trabajador extranjero se le pagará el salario vigente para el puesto y que las condiciones laborales no afectarán negativamente a los trabajadores estadounidenses.

Proceso de solicitud para visas H-1B

1. Presentación de la LCA: El empleador presenta una LCA ante el Departamento de Trabajo.
2. El empleador presenta la petición: El empleador presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante USCIS.
3. Reunir documentos de respaldo: El empleador debe proporcionar pruebas sobre la ocupación especializada, las calificaciones del empleado y la LCA.
4. Límite y lotería H-1B: Debido a la alta demanda de visas H-1B, existe un límite anual en la cantidad de nuevas visas emitidas. Si el número de solicitudes supera el límite, se utiliza un sistema de lotería para seleccionar las peticiones a procesar.
5. Procesamiento consular: Si la petición es seleccionada en la lotería y aprobada, el empleado solicita la visa en una embajada o consulado estadounidense.

3. Visas H-2B: Para trabajadores temporales no agrícolas

Las visas H-2B permiten a los empleadores estadounidenses contratar trabajadores extranjeros para empleos temporales no agrícolas cuando hay una escasez de trabajadores estadounidenses calificados.

Requisitos de elegibilidad para visas H-2B

• Necesidad temporal: El empleador debe demostrar una necesidad temporal de los servicios del trabajador. Esto puede incluir trabajos estacionales, necesidades de carga máxima, eventos únicos o necesidades intermitentes.
• Escasez de trabajadores estadounidenses: El empleador debe demostrar que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, calificados y disponibles para realizar el trabajo temporal.
• Sin efecto negativo para los trabajadores estadounidenses: El empleador debe demostrar que contratar a trabajadores H-2B no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en puestos similares.
• Empleo a tiempo completo: El trabajo debe ser a tiempo completo.

Proceso de solicitud para visas H-2B

1. Certificación de trabajo temporal: El empleador debe obtener una certificación de trabajo temporal del Departamento de Trabajo. Esta certificación confirma que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto y que contratar a trabajadores extranjeros no perjudicará a los trabajadores estadounidenses.
2. El empleador presenta la petición: El empleador presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante USCIS.
3. Reunir documentos de respaldo: El empleador debe proporcionar pruebas de la necesidad temporal del trabajador, la certificación laboral y otros documentos de respaldo.
4. Procesamiento consular: Una vez que la petición es aprobada, el empleado solicita la visa en una embajada o consulado de los Estados Unidos.

4. Visas P-1: Para atletas y artistas reconocidos internacionalmente

Las visas P-1 están destinadas a personas que vienen a los Estados Unidos para participar en una competencia deportiva específica o un evento de entretenimiento.

Requisitos de elegibilidad para visas P-1

• Reconocimiento internacional: La persona o el grupo debe haber logrado un reconocimiento internacional en su campo.
• Evento o competencia específica: La persona o el grupo debe venir a los Estados Unidos para participar en un evento o competencia específica.
• Empleador o patrocinador: La persona o el grupo debe estar patrocinado por un empleador estadounidense o una organización patrocinadora.

Proceso de solicitud para visas P-1

1. El empleador o patrocinador presenta la petición: El empleador estadounidense o la organización patrocinadora presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante USCIS.
2. Reunir documentos de respaldo: El empleador o patrocinador debe proporcionar pruebas del reconocimiento internacional de la persona o grupo, del evento o competencia específica, y de otros documentos de respaldo.
3. Consulta con una organización laboral: En algunos casos, el empleador o patrocinador puede necesitar consultar con una organización laboral sobre el empleo del solicitante de la visa P-1.
4. Procesamiento consular: Una vez que la petición es aprobada, la persona o el grupo solicita la visa en una embajada o consulado de los Estados Unidos.

Consideraciones clave para todas las visas de trabajo

• Oferta de empleo: En la mayoría de los casos, necesitarás una oferta de empleo formal de un empleador estadounidense para ser elegible para una visa de trabajo.
• Ocupación especializada (H-1B): Para las visas H-1B, el trabajo debe calificar como una ocupación especializada que requiera conocimientos específicos y un título de licenciatura o superior.
• Certificación laboral temporal (H-2B): Para las visas H-2B, el empleador debe obtener una certificación laboral temporal del Departamento de Trabajo.
• Mantener el estado de la visa: Es crucial mantener tu estado de visa mientras estés en los Estados Unidos. Esto incluye cumplir con los términos y condiciones de tu visa y no participar en empleos no autorizados.
• Cambio de empleador: Si cambia de empleador mientras tiene una visa de trabajo, su nuevo empleador generalmente deberá presentar una nueva petición ante USCIS.
• Camino hacia la residencia permanente: Algunas visas de trabajo pueden ofrecer un camino hacia la residencia permanente (Green Card) en el futuro.

Encuentre orientación profesional

Navegar por el proceso de visa de trabajo puede ser un desafío. Se recomienda encarecidamente consultar con un abogado de inmigración con experiencia que pueda brindarle orientación específica para su situación, ayudarle a reunir la documentación necesaria y representarlo durante todo el proceso.