Visas d'immigration pour l'emploi: Guide pour travailler aux États-Unis

Types de visas d'immigration pour l'emploi

Plusieurs catégories de visas sont conçues pour les ressortissants étrangers souhaitant travailler aux États-Unis. Chaque catégorie a des exigences spécifiques pour différents types d'emplois et de qualifications. Voici quelques-uns des visas les plus courants:

1. Visas L-1 : Pour les transferts intra-entreprises

Les visas L-1 sont nécessaires pour les entreprises multinationales qui doivent transférer des employés d'un bureau étranger à un bureau américain. Cette catégorie de visa comprend deux types:

• Visa L-1A: Pour les dirigeants ou les gestionnaires.
• Visa L-1B: Pour les employés ayant des connaissances spécialisées.

Conditions d'éligibilité pour les visas L-1

• Relation qualifiante : Une relation qualifiante doit exister entre l'entreprise américaine et l'entreprise étrangère (maison mère, filiale, succursale, affiliée).
• Emploi à l'étranger : L'employé doit avoir travaillé pour l'entreprise étrangère pendant au moins un an de manière continue au cours des trois années précédant sa demande.
• Poste de direction/gestion (L-1A) ou connaissances spécialisées (L-1B) : L'employé doit venir aux États-Unis pour occuper un poste qualifiant.
• Intention de départ : L'employé doit démontrer son intention de quitter les États-Unis à l'expiration de son statut de visa.

Processus de demande pour les visas L-1

1. L'employeur dépose une demande : L'employeur américain dépose le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, auprès des Services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS).
2. Réunir les documents justificatifs : L'employeur doit fournir des preuves de la relation qualifiante entre les entreprises, des qualifications de l'employé et de la nature du poste aux États-Unis.
3. Traitement consulaire : Une fois la pétition approuvée, l'employé fait une demande de visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat américain dans son pays d'origine.

2. Visas H-1B : Pour les professionnels dans des professions spécialisées

Les visas H-1B sont destinés aux personnes venant aux États-Unis pour travailler dans une profession spécialisée. Le H-1B exige généralement un diplôme de licence ou supérieur dans un domaine spécifique lié au poste.

Conditions d'éligibilité pour les visas H-1B

• Profession spécialisée : Le poste doit nécessiter des connaissances hautement spécialisées en théorie et en application pratique.
• Licence ou équivalent : L'employé doit posséder au moins une licence ou un diplôme équivalent dans un domaine lié à la profession spécialisée.
• Sponsoring par l'employeur : Un employeur américain doit sponsoriser le demandeur de visa H-1B.
• Demande de condition de travail (LCA) : L'employeur doit obtenir une LCA du Département du Travail, certifiant que le travailleur étranger sera payé au salaire en vigueur pour le poste et que les conditions de travail n'affecteront pas négativement les travailleurs américains.

Processus de demande pour les visas H-1B

1. Dépôt de la LCA : L'employeur dépose une LCA auprès du Département du Travail.
2. L'employeur dépose une pétition : L'employeur dépose le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, auprès de l'USCIS.
3. Réunir les documents justificatifs : L'employeur doit fournir des preuves concernant la profession spécialisée, les qualifications de l'employé et la LCA.
4. Quota et loterie H-1B : En raison de la forte demande pour les visas H-1B, un quota annuel limite le nombre de nouvelles visas délivrés. Si le nombre de demandes dépasse le quota, un système de loterie est utilisé pour sélectionner les pétitions à traiter.
5. Traitement consulaire : Si la pétition est sélectionnée lors de la loterie et approuvée, l'employé fait une demande de visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat américain.

3. Visas H-2B : Pour les travailleurs temporaires non agricoles

Les visas H-2B permettent aux employeurs américains d'embaucher des travailleurs étrangers pour des emplois temporaires non agricoles lorsqu'il y a une pénurie de travailleurs américains qualifiés.

Conditions d'éligibilité pour les visas H-2B

• Besoins temporaires : L'employeur doit démontrer un besoin temporaire pour les services du travailleur. Cela peut inclure un travail saisonnier, des besoins ponctuels, des occurrences uniques ou des besoins intermittents.
• Pénurie de travailleurs américains : L'employeur doit prouver qu'il n'y a pas suffisamment de travailleurs américains capables, disposés, qualifiés et disponibles pour effectuer le travail temporaire.
• Pas d'effet négatif sur les travailleurs américains : L'employeur doit démontrer que l'emploi de travailleurs H-2B n'affectera pas négativement les salaires et les conditions de travail des travailleurs américains occupant des postes similaires.
• Emploi à temps plein : L'emploi doit être à temps plein.

Processus de demande pour les visas H-2B

1. Certification de travail temporaire : L'employeur doit obtenir une certification de travail temporaire du Département du Travail. Cette certification confirme qu'il n'y a pas assez de travailleurs américains disponibles pour le poste et que l'embauche de travailleurs étrangers ne nuira pas aux travailleurs américains.
2. L'employeur dépose une pétition : L'employeur dépose le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, auprès de l'USCIS.
3. Réunir les documents justificatifs : L'employeur doit fournir des preuves du besoin temporaire pour le travailleur, la certification de travail et d'autres documents justificatifs.
4. Traitement consulaire : Une fois la pétition approuvée, le demandeur soumet sa demande de visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat des États-Unis.

4. Visas P-1 : Pour les athlètes et artistes reconnus internationalement

Les visas P-1 sont destinés aux personnes venant aux États-Unis pour participer à une compétition sportive spécifique ou à un événement artistique.

Conditions d'éligibilité pour les visas P-1

• Reconnaissance internationale : La personne ou le groupe doit avoir atteint une reconnaissance internationale dans leur domaine.
• Événement ou compétition spécifique : La personne ou le groupe doit venir aux États-Unis pour participer à un événement ou une compétition spécifique.
• Employeur ou sponsor : La personne ou le groupe doit être sponsorisé par un employeur américain ou une organisation sponsor.

Processus de demande pour les visas P-1

1. L'employeur ou le sponsor dépose une pétition : L'employeur américain ou l'organisation sponsor dépose le formulaire I-129, Pétition pour un travailleur non-immigrant, auprès de l'USCIS.
2. Réunir les documents justificatifs : L'employeur ou le sponsor doit fournir des preuves de la reconnaissance internationale de la personne ou du groupe, de l'événement ou de la compétition spécifique, ainsi que d'autres documents justificatifs.
3. Consultation avec une organisation syndicale : Dans certains cas, l'employeur ou le sponsor peut devoir consulter une organisation syndicale concernant l'emploi du demandeur de visa P-1.
4. Traitement consulaire : Une fois la pétition approuvée, la personne ou le groupe soumet une demande de visa auprès d'une ambassade ou d'un consulat des États-Unis.

Considérations clés pour tous les visas de travail

• Offre d'emploi : Dans la plupart des cas, vous aurez besoin d'une offre d'emploi formelle d'un employeur américain pour être éligible à un visa de travail.
• Profession spécialisée (H-1B) : Pour les visas H-1B, le poste doit être considéré comme une profession spécialisée nécessitant des connaissances spécifiques et un diplôme de licence ou supérieur.
• Certification temporaire de travail (H-2B) : Pour les visas H-2B, l'employeur doit obtenir une certification temporaire de travail du Département du Travail.
• Maintien du statut de visa : Il est essentiel de maintenir votre statut de visa pendant votre séjour aux États-Unis. Cela inclut le respect des conditions de votre visa et l'abstention de tout emploi non autorisé.
• Changement d'employeur : Si vous changez d'employeur avec un visa de travail, votre nouvel employeur devra généralement déposer une nouvelle pétition auprès de l'USCIS.
• Voie vers la résidence permanente : Certains visas de travail peuvent offrir une voie vers la résidence permanente (Green Card) à l'avenir.

Trouvez des conseils professionnels

Naviguer dans le processus de demande de visa de travail peut être difficile. Il est fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé en immigration qui pourra vous guider en fonction de votre situation, vous aider à rassembler les documents nécessaires et vous représenter tout au long du processus.