Աշխատանքային ներգաղթային վիզաներ՝ ուղեցույց աշխատելու համար ԱՄՆ-ում

Աշխատանքային ներգաղթային վիզաների տեսակները

ԱՄՆ-ում աշխատելու համար նախատեսված վիզաները բաժանված են մի քանի կատեգորիաների։ Յուրաքանչյուր կատեգորիա ունի հատուկ պահանջներ տարբեր տեսակի աշխատանքի և աշխատողների որակավորման համար։ Ահա ամենատարածված աշխատանքային ներգաղթային վիզաներից մի քանիսը.

1. L-1 վիզաներ՝ ներսընկերային տեղափոխությունների համար

L-1 վիզաներ անհրաժեշտ են բազմազգ ընկերությունների համար, որոնք պետք է տեղափոխեն աշխատակիցներին օտարերկրյա գրասենյակից դեպի ԱՄՆ գրասենյակ։ Այս վիզայի կատեգորիան ունի երկու տեսակ՝

• L-1A վիզա: ղեկավարների կամ կառավարիչների համար։
• L-1B վիզա: հատուկ գիտելիքներ ունեցող աշխատակիցների համար։

L-1 վիզաների համապատասխանության պահանջները

• Որակյալ կապ: Պետք է լինի համապատասխան կապ ԱՄՆ ընկերության և օտարերկրյա ընկերության միջև (մայր ընկերություն, դուստր ձեռնարկություն, մասնաճյուղ, կամ փոխկապակցված կազմակերպություն):
• Աշխատանք արտասահմանում: Աշխատողը պետք է առնվազն մեկ տարի անընդհատ աշխատած լինի օտարերկրյա ընկերությունում՝ դիմումից առաջ անցած երեք տարիների ընթացքում։
• Կառավարիչ/ղեկավար պաշտոն (L-1A) կամ մասնագիտացված գիտելիքներ (L-1B): Աշխատողը պետք է ժամանի ԱՄՆ՝ համապատասխան պաշտոն զբաղեցնելու համար։
• Մեկնելու մտադրություն: Աշխատողը պետք է ցույց տա, որ նախատեսում է լքել ԱՄՆ-ը, երբ նրա վիզայի կարգավիճակը սպառվի։

L-1 վիզայի դիմելու գործընթացը

1. Աշխատատուն ներկայացնում է դիմումը: ԱՄՆ աշխատատուն USCIS-ին ներկայացնում է I-129 ձևը՝ ոչ ներգաղթյալ աշխատողի դիմում։
2. Փաստաթղթերի հավաքագրում: Աշխատատուն պետք է ներկայացնի ապացույցներ ընկերությունների միջև կապի, աշխատողի որակավորման և ԱՄՆ-ում աշխատանքի բնույթի վերաբերյալ։
3. Հյուպատոսական ընթացակարգ: Հայցադիմումն հաստատվելուց հետո աշխատողը դիմում է վիզայի համար իր երկրի ԱՄՆ դեսպանատանը կամ հյուպատոսարանում։

2. H-1B վիզաներ՝ մասնագիտացված ոլորտների մասնագետների համար

H-1B վիզաները նախատեսված են նրանց համար, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ աշխատելու մասնագիտացված ոլորտում։ H-1B-ը սովորաբար պահանջում է բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան՝ համապատասխան ոլորտում։

H-1B վիզաների համապատասխանության պահանջները

• Մասնագիտացված ոլորտ: Պաշտոնը պետք է պահանջի խիստ մասնագիտացված գիտելիքներ՝ թե՛ տեսական, թե՛ գործնական։
• Բակալավրի աստիճան կամ համարժեք: Աշխատողը պետք է ունենա առնվազն բակալավրի աստիճան կամ համարժեք՝ մասնագիտացված ոլորտի հետ կապված։
• Աշխատատուի հովանավորություն: H-1B վիզայի դիմորդը պետք է հովանավորվի ԱՄՆ աշխատատուի կողմից։
• Աշխատանքային պայմանների դիմում (LCA): Աշխատատուն պետք է ստանա LCA Աշխատանքի դեպարտամենտից՝ հաստատելով, որ օտարերկրյա աշխատողին կվճարվի տվյալ մասնագիտության համար գործող աշխատավարձը, և որ աշխատանքի պայմանները բացասաբար չեն անդրադառնա ԱՄՆ աշխատողների վրա։

H-1B վիզաների դիմելու գործընթացը

1. LCA ներկայացում: Աշխատատուն LCA է ներկայացնում Աշխատանքի դեպարտամենտ։
2. Աշխատատուն ներկայացնում է դիմում: Աշխատատուն USCIS-ին ներկայացնում է I-129 ձևը՝ ոչ ներգաղթյալ աշխատողի դիմում։
3. Փաստաթղթերի հավաքագրում: Աշխատատուն պետք է տրամադրի մասնագիտացված մասնագիտության, աշխատողի որակավորման և LCA-ի ապացույցներ։
4. H-1B քվոտա և վիճակահանություն: Հաշվի առնելով H-1B վիզաների մեծ պահանջարկը՝ նոր վիզաների քանակի վրա տարեկան սահմանափակում կա։ Եթե դիմումների թիվը գերազանցում է քվոտան, ապա դիմումների ընտրության համար օգտագործվում է վիճակահանության համակարգ։
5. Հյուպատոսական գործընթաց: Եթե դիմումը ընտրվել է վիճակահանությամբ և հաստատվել է, աշխատողը վիզայի դիմում է ներկայացնում ԱՄՆ դեսպանատանը կամ հյուպատոսարանում։

3. H-2B վիզաներ՝ ժամանակավոր ոչ գյուղատնտեսական աշխատողների համար

H-2B վիզաները թույլ են տալիս ԱՄՆ աշխատատուներին վարձել օտարերկրյա աշխատողներ ժամանակավոր ոչ գյուղատնտեսական աշխատանքների համար, երբ կա որակավորված ամերիկյան աշխատողների պակաս։

H-2B վիզաների համապատասխանության պահանջները

• Ժամանակավոր պահանջարկ: Աշխատատուն պետք է ցույց տա աշխատողի ծառայությունների ժամանակավոր պահանջարկը։ Սա կարող է ներառել սեզոնային աշխատանքներ, գերբեռնվածության պահանջներ, եզակի դեպքեր կամ ընդհատվող պահանջներ։
• ԱՄՆ աշխատողների պակաս: Աշխատատուն պետք է ապացուցի, որ ԱՄՆ-ում չկան բավարար աշխատողներ, որոնք կարող են, պատրաստ են, որակավորված են և մատչելի են ժամանակավոր աշխատանք կատարելու համար։
• Բացասական ազդեցության բացակայություն: Աշխատատուն պետք է ապացուցի, որ H-2B աշխատողների վարձակալումը բացասաբար չի անդրադառնա նմանատիպ աշխատողների աշխատավարձի և աշխատանքային պայմանների վրա։
• Լրիվ դրույքով աշխատանք: Աշխատանքը պետք է լինի լրիվ դրույքով։

H-2B վիզաների դիմելու գործընթացը

1. Ժամանակավոր աշխատանքի հավաստագիր: Աշխատատուն պետք է ստանա ժամանակավոր աշխատանքի հավաստագիր Աշխատանքի դեպարտամենտից։ Այս հավաստագիրը հաստատում է, որ ԱՄՆ-ում բավարար աշխատողներ չկան աշխատանքի համար, և օտարերկրյա աշխատողների վարձումը չի վնասի ամերիկյան աշխատողներին։
2. Աշխատատուն ներկայացնում է դիմում: Աշխատատուն USCIS-ին ներկայացնում է I-129 ձևը՝ ոչ ներգաղթյալ աշխատողի դիմում։
3. Փաստաթղթերի հավաքագրում: Աշխատատուն պետք է տրամադրի աշխատողի ժամանակավոր անհրաժեշտության, աշխատանքի հավաստագրի և այլ հաստատող փաստաթղթերի ապացույցներ։
4. Հյուպատոսական գործընթաց: Հայցադիմումն հաստատվելուց հետո աշխատողը դիմում է վիզայի համար ԱՄՆ դեսպանատանը կամ հյուպատոսարանում։

4. P-1 վիզաներ՝ միջազգային ճանաչում ունեցող մարզիկների և արտիստների համար

P-1 վիզաները նախատեսված են այն անձանց համար, ովքեր գալիս են ԱՄՆ՝ մասնակցելու հատուկ մարզական մրցույթի կամ մշակութային միջոցառման։

P-1 վիզաների համապատասխանության պահանջները

• Միջազգային ճանաչում: Անձը կամ խումբը պետք է ունենան միջազգային ճանաչում իրենց ոլորտում։
• Հատուկ միջոցառում կամ մրցույթ: Անձը կամ խումբը պետք է ժամանի ԱՄՆ՝ մասնակցելու հատուկ միջոցառման կամ մրցույթի։
• Աշխատատու կամ հովանավոր: Անձը կամ խումբը պետք է հովանավորվի ԱՄՆ աշխատատուի կամ հովանավորող կազմակերպության կողմից։

P-1 վիզաների դիմելու գործընթացը

1. Աշխատատուն կամ հովանավորը ներկայացնում են դիմում: ԱՄՆ աշխատատուն կամ հովանավորող կազմակերպությունը USCIS-ին ներկայացնում են I-129 ձևը՝ ոչ ներգաղթյալ աշխատողի դիմում։
2. Փաստաթղթերի հավաքագրում: Աշխատատուն կամ հովանավորը պետք է տրամադրեն անձի կամ խմբի միջազգային ճանաչման, հատուկ միջոցառման կամ մրցույթի, և այլ հաստատող փաստաթղթերի ապացույցներ։
3. Խորհրդակցություն աշխատանքային կազմակերպության հետ: Որոշ դեպքերում աշխատատուն կամ հովանավորը կարող են խորհրդակցել աշխատանքային կազմակերպության հետ՝ կապված P-1 վիզայի դիմորդի աշխատանքի հետ։
4. Հյուպատոսական գործընթաց: Հայցադիմումն հաստատվելուց հետո անձը կամ խումբը դիմում են վիզայի համար ԱՄՆ դեսպանատանը կամ հյուպատոսարանում։

Բոլոր աշխատանքային վիզաների հիմնական դրույթները

• Աշխատանքի առաջարկ: Շատ դեպքերում դուք պետք է ունենաք պաշտոնական աշխատանքի առաջարկ ԱՄՆ աշխատատուից՝ աշխատանքային վիզայի համար իրավասու լինելու համար։
• Հատուկ մասնագիտություն (H-1B): H-1B վիզայի համար աշխատանքը պետք է համապատասխան լինի հատուկ մասնագիտության կարգին, որը պահանջում է մասնագիտացված գիտելիքներ և բակալավրի կամ ավելի բարձր աստիճան։
• Ժամանակավոր աշխատանքի հավաստագիր (H-2B): H-2B վիզաների համար աշխատատուն պետք է ստանա ժամանակավոր աշխատանքի հավաստագիր Աշխատանքի դեպարտամենտից։
• Վիզայի կարգավիճակի պահպանում: Կարևոր է պահպանել ձեր վիզայի կարգավիճակը ԱՄՆ-ում գտնվելու ընթացքում։ Սա ներառում է վիզայի պայմաններին համապատասխանելը և չարտոնված աշխատանքի մեջ չներգրավվելը։
• Աշխատատուի փոփոխություն: Եթե աշխատանքային վիզայի ընթացքում փոխում եք աշխատատուն, ձեր նոր աշխատատուն սովորաբար պետք է նոր դիմում ներկայացնի USCIS-ին։
• Ուղի դեպի մշտական բնակություն: Որոշ աշխատանքային վիզաներ կարող են առաջարկել ուղի դեպի մշտական բնակություն (Green Card) ապագայում։

Գտեք մասնագիտական խորհուրդ

Աշխատանքային վիզայի գործընթացում կողմնորոշվելը կարող է բարդ լինել։ Խորհուրդ է տրվում դիմել փորձառու ներգաղթային իրավաբանին, ով կարող է տրամադրել խորհուրդ ձեր կոնկրետ իրավիճակի համար, օգնել հավաքել անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ներկայացնել ձեր շահերը ամբողջ գործընթացի ընթացքում։