Імміграційні візи для працевлаштування: Посібник з роботи у США

Типи імміграційних віз для працевлаштування

Для іноземців, які шукають роботу в США, створено кілька категорій віз. Кожна категорія має свої вимоги до видів робіт та кваліфікації працівників. Ось кілька найбільш поширених імміграційних віз для працевлаштування:

1. Візи L-1: Для внутрішньокорпоративних переведень

Візи L-1 потрібні для багатонаціональних компаній, яким потрібно перевести співробітників із закордонного офісу до офісу в США. Ця категорія віз має два типи:

• Віза L-1A: Для керівників або менеджерів.
• Віза L-1B: Для співробітників зі спеціалізованими знаннями.

Вимоги до відповідності для віз L-1

• Кваліфікаційний зв’язок: Між американською компанією та іноземною компанією (материнська компанія, дочірня компанія, філія, афілійована особа) повинен існувати кваліфікаційний зв’язок.
• Робота за кордоном: Співробітник повинен працювати в іноземній компанії щонайменше один рік безперервно протягом трьох років до подання заявки.
• Керівна/управлінська посада (L-1A) або спеціалізовані знання (L-1B): Співробітник повинен приїхати до США, щоб зайняти кваліфікаційну посаду.
• Намір залишити країну: Співробітник повинен продемонструвати намір залишити США після закінчення терміну дії візи.

Процес подання заявки на візу L-1

1. Роботодавець подає петицію: Американський роботодавець подає форму I-129, Петиція для працівника-неімігранта, до Служби громадянства та імміграції США (USCIS).
2. Збір підтверджувальних документів: Роботодавець повинен надати докази кваліфікаційного зв’язку між компаніями, кваліфікації співробітника та характеру посади в США.
3. Консульська обробка: Після схвалення петиції співробітник подає заявку на візу в посольстві чи консульстві США у своїй країні.

2. Візи H-1B: Для професіоналів у спеціалізованих сферах

Візи H-1B призначені для осіб, які приїжджають до США для роботи в спеціалізованій сфері. H-1B зазвичай вимагає ступінь бакалавра або вищу в певній галузі, пов'язаній із роботою.

Вимоги до відповідності для віз H-1B

• Спеціалізована професія: Посада повинна вимагати високоспеціалізованих знань теоретичного та практичного застосування.
• Ступінь бакалавра або еквівалент: Співробітник повинен мати принаймні ступінь бакалавра або еквівалент у галузі, пов'язаній із спеціалізованою професією.
• Спонсорство роботодавця: Американський роботодавець повинен спонсорувати заявника на візу H-1B.
• Заява на умови праці (LCA): Роботодавець повинен отримати LCA від Департаменту праці, що підтверджує, що іноземному працівнику буде виплачено відповідну заробітну плату за професією, а умови праці не погіршать становище американських працівників.

Процес подання заявки на візу H-1B

1. Подача LCA: Роботодавець подає LCA до Департаменту праці.
2. Роботодавець подає петицію: Роботодавець подає форму I-129, Петицію для неіммігранта, до USCIS.
3. Збір підтверджувальних документів: Роботодавець повинен надати докази спеціалізованої професії, кваліфікації працівника та LCA.
4. Квота та лотерея H-1B: Через високий попит на візи H-1B існує щорічний ліміт на кількість нових виданих віз. Якщо кількість заявок перевищує ліміт, використовується система лотереї для вибору петицій для обробки.
5. Консульська обробка: Якщо петиція відібрана в лотереї та схвалена, працівник подає заяву на візу в посольстві чи консульстві США.

3. Візи H-2B: Для тимчасових працівників у несільськогосподарських галузях

Візи H-2B дозволяють роботодавцям США наймати іноземних працівників для тимчасових несільськогосподарських робіт, коли бракує кваліфікованих американських працівників.

Вимоги до відповідності для віз H-2B

• Тимчасова потреба: Роботодавець повинен продемонструвати тимчасову потребу в послугах працівника. Це може включати сезонну роботу, потреби в період пікового навантаження, разові випадки або періодичні потреби.
• Брак американських працівників: Роботодавець повинен довести, що недостатньо американських працівників, які здатні, готові, кваліфіковані та доступні для виконання тимчасової роботи.
• Відсутність негативного впливу: Роботодавець повинен довести, що найм працівників за візою H-2B не вплине негативно на зарплату та умови праці аналогічно зайнятих американських працівників.
• Повна зайнятість: Робота повинна бути на повний робочий день.

Процес подання заявки на візу H-2B

1. Тимчасова сертифікація праці: Роботодавець повинен отримати тимчасову сертифікацію праці від Департаменту праці. Ця сертифікація підтверджує, що недостатньо американських працівників, доступних для роботи, і що найм іноземних працівників не зашкодить американським працівникам.
2. Роботодавець подає петицію: Роботодавець подає форму I-129, Петицію для неіммігранта, до USCIS.
3. Збір підтверджувальних документів: Роботодавець повинен надати докази тимчасової потреби в працівнику, сертифікації праці та інших підтверджуючих документів.
4. Консульська обробка: Після схвалення петиції працівник подає заяву на отримання візи в посольстві або консульстві США.

4. Візи P-1: Для міжнародно визнаних спортсменів і артистів

Візи P-1 призначені для осіб, які приїжджають до США для участі у певних спортивних змаганнях або розважальних заходах.

Вимоги до відповідності для віз P-1

• Міжнародне визнання: Особа або група повинні мати міжнародне визнання у своїй сфері.
• Конкретна подія або змагання: Особа або група повинні приїхати до США для участі у конкретній події або змаганні.
• Роботодавець або спонсор: Особа або група повинні бути спонсоровані роботодавцем у США або спонсорською організацією.

Процес подання заявки на візу P-1

1. Роботодавець або спонсор подає петицію: Роботодавець у США або спонсорська організація подає форму I-129, Петицію для неіммігранта, до USCIS.
2. Збір підтверджувальних документів: Роботодавець або спонсор повинен надати докази міжнародного визнання особи або групи, конкретної події або змагання, а також інші підтверджувальні документи.
3. Консультація з профспілковою організацією: У деяких випадках роботодавець або спонсор можуть потребувати консультації з профспілковою організацією щодо працевлаштування заявника на візу P-1.
4. Консульська обробка: Після схвалення петиції особа або група подають заяву на отримання візи в посольстві або консульстві США.

Ключові аспекти для всіх робочих віз

• Пропозиція роботи: У більшості випадків вам знадобиться офіційна пропозиція роботи від роботодавця у США, щоб отримати робочу візу.
• Спеціальна професія (H-1B): Для отримання візи H-1B робота повинна відповідати критеріям спеціальної професії, яка вимагає спеціалізованих знань та ступеня бакалавра або вище.
• Тимчасова сертифікація праці (H-2B): Для віз H-2B роботодавець повинен отримати тимчасову сертифікацію праці від Департаменту праці.
• Підтримка статусу візи: Важливо підтримувати ваш статус візи під час перебування у США. Це включає дотримання умов вашої візи та уникнення несанкціонованої роботи.
• Зміна роботодавця: Якщо ви змінюєте роботодавця, перебуваючи на робочій візі, ваш новий роботодавець зазвичай повинен подати нову петицію до USCIS.
• Шлях до постійного проживання: Деякі робочі візи можуть забезпечити шлях до постійного проживання (Green Card) у майбутньому.

Отримайте професійні консультації

Проходження процесу отримання робочої візи може бути складним. Настійно рекомендується звернутися до досвідченого адвоката з імміграції, який зможе надати рекомендації, що відповідають вашій ситуації, допомогти зібрати необхідні документи та представляти ваші інтереси протягом усього процесу.