Иммиграционные визы для трудоустройства: Руководство по работе в США

Типы иммиграционных виз для трудоустройства

Для иностранцев, ищущих работу в США, предусмотрено несколько категорий виз. Каждая категория имеет свои требования к видам работы и квалификации сотрудников. Вот наиболее распространенные иммиграционные визы для трудоустройства:

1. Визы L-1: Для внутрикорпоративных переводов

Визы L-1 требуются для транснациональных компаний, которым необходимо перевести сотрудников из зарубежного офиса в офис в США. Эта категория виз имеет два типа:

• Виза L-1A: Для руководителей или менеджеров.
• Виза L-1B: Для сотрудников с особыми знаниями.

Требования к соответствию для виз L-1

• Квалификационные отношения: Должна существовать квалификационная связь между американской компанией и иностранной компанией (головная компания, дочернее предприятие, филиал, аффилированное лицо).
• Работа за границей: Сотрудник должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявки.
• Руководящая/управленческая должность (L-1A) или специализированные знания (L-1B): Сотрудник должен приехать в США, чтобы занять квалификационную должность.
• Намерение покинуть страну: Сотрудник должен продемонстрировать намерение покинуть США после истечения срока действия визы.

Процесс подачи заявки на визу L-1

1. Работодатель подает петицию: Американский работодатель подает форму I-129, Петиция для временного работника, в Службу гражданства и иммиграции США (USCIS).
2. Сбор подтверждающих документов: Работодатель должен предоставить доказательства квалификационной связи между компаниями, квалификации сотрудника и характера должности в США.
3. Консульская обработка: После одобрения петиции сотрудник подает заявление на визу в посольстве или консульстве США в своей стране.

2. Визы H-1B: Для профессионалов в специализированных профессиях

Визы H-1B предназначены для лиц, приезжающих в США для работы в специализированной профессии. Обычно для получения H-1B требуется степень бакалавра или выше в конкретной области, связанной с работой.

Требования к соответствию для виз H-1B

• Специализированная профессия: Позиция должна требовать глубоких знаний теории и практического применения.
• Степень бакалавра или эквивалент: Сотрудник должен иметь как минимум степень бакалавра или эквивалент в области, связанной со специализированной профессией.
• Спонсорство работодателя: Американский работодатель должен выступить спонсором заявителя на визу H-1B.
• Заявка на условия труда (LCA): Работодатель должен получить LCA от Департамента труда, подтверждающую, что иностранному работнику будет выплачиваться текущая зарплата по профессии и что условия труда не окажут негативного влияния на американских работников.

Процесс подачи заявки на визу H-1B

1. Подача LCA: Работодатель подает LCA в Департамент труда.
2. Работодатель подает петицию: Работодатель подает форму I-129, Петиция для временного работника, в USCIS.
3. Сбор подтверждающих документов: Работодатель должен предоставить доказательства профессиональной специализации, квалификации сотрудника и LCA.
4. Квота и лотерея H-1B: Из-за высокого спроса на визы H-1B существует ежегодная квота на количество выдаваемых виз. Если количество заявок превышает квоту, используется система лотереи для выбора петиции на обработку.
5. Консульская обработка: Если петиция выбрана в лотерее и одобрена, сотрудник подает заявление на визу в посольстве или консульстве США.

3. Визы H-2B: Для временных работников в несельскохозяйственных сферах

Визы H-2B позволяют американским работодателям нанимать иностранных работников для временной работы в несельскохозяйственных сферах при нехватке квалифицированных американских работников.

Требования к соответствию для виз H-2B

• Временная необходимость: Работодатель должен доказать временную необходимость в услугах работника. Это может включать сезонную работу, пиковые нагрузки, разовые случаи или прерывистые потребности.
• Нехватка американских работников: Работодатель должен доказать, что недостаточно американских работников, которые способны, готовы, квалифицированы и доступны для выполнения временной работы.
• Отсутствие негативного влияния на американских работников: Работодатель должен доказать, что найм работников по визе H-2B не окажет негативного влияния на заработную плату и условия труда аналогичных американских работников.
• Полная занятость: Работа должна быть на полный рабочий день.

Процесс подачи заявки на визу H-2B

1. Временное трудовое разрешение: Работодатель должен получить временное трудовое разрешение от Департамента труда. Это разрешение подтверждает, что для работы недостаточно доступных американских работников и что наем иностранных работников не причинит вреда американским работникам.
2. Работодатель подает петицию: Работодатель подает форму I-129, Петиция для временного работника, в USCIS.
3. Сбор подтверждающих документов: Работодатель должен предоставить доказательства временной необходимости в работнике, трудового разрешения и других подтверждающих документов.
4. Консульская обработка: После одобрения петиции сотрудник подает заявление на визу в посольство или консульство США.

4. Визы P-1: Для международно признанных спортсменов и артистов

Визы P-1 предназначены для лиц, приезжающих в США для участия в конкретных спортивных соревнованиях или развлекательных мероприятиях.

Требования к соответствию для виз P-1

• Международное признание: Лицо или группа должны иметь международное признание в своей области.
• Конкретное мероприятие или соревнование: Лицо или группа должны приехать в США для участия в конкретном мероприятии или соревновании.
• Работодатель или спонсор: Лицо или группа должны быть спонсированы американским работодателем или организацией-спонсором.

Процесс подачи заявки на визу P-1

1. Работодатель или спонсор подает петицию: Американский работодатель или организация-спонсор подает форму I-129, Петиция для временного работника, в USCIS.
2. Сбор подтверждающих документов: Работодатель или спонсор должен предоставить доказательства международного признания лица или группы, конкретного мероприятия или соревнования, а также другие подтверждающие документы.
3. Консультация с профсоюзной организацией: В некоторых случаях работодателю или спонсору может потребоваться консультация с профсоюзной организацией по вопросу трудоустройства заявителя на визу P-1.
4. Консульская обработка: После одобрения петиции лицо или группа подают заявление на визу в посольство или консульство США.

Ключевые моменты для всех рабочих виз

• Предложение работы: В большинстве случаев вам потребуется официальное предложение работы от американского работодателя, чтобы получить рабочую визу.
• Специализированная профессия (H-1B): Для виз H-1B работа должна быть квалифицирована как специализированная профессия, требующая специализированных знаний и степени бакалавра или выше.
• Временное трудовое разрешение (H-2B): Для виз H-2B работодатель должен получить временное трудовое разрешение от Департамента труда.
• Сохранение визового статуса: Очень важно сохранять ваш визовый статус во время пребывания в США. Это включает соблюдение условий вашей визы и отсутствие участия в несанкционированной работе.
• Смена работодателя: Если вы меняете работодателя, находясь на рабочей визе, вашему новому работодателю обычно потребуется подать новую петицию в USCIS.
• Путь к постоянному месту жительства: Некоторые рабочие визы могут предоставить возможность получения постоянного места жительства (Green Card) в будущем.

Получите профессиональную консультацию

Процесс получения рабочей визы может быть сложным. Настоятельно рекомендуется проконсультироваться с опытным иммиграционным адвокатом, который сможет предоставить консультацию, подходящую именно для вашей ситуации, помочь собрать необходимые документы и представлять ваши интересы на протяжении всего процесса.